almassa

• Introduction

L'entretien : est l'action d'echanger entre deux personnes, c'est a la fois :

1. un echange spontané de propos,
2. une discussion, un echange d'arguments, l'action d"examiner

C'est une situation professionnelle pendant laquelle l'ensemble des acteurs s'exprime d'une maniere ou d'un autre , cette situation est faite :

1. d'échanges verbaux;
2. d'échanges comportementaux : la gestuelle, la posture, les mimique sont porteuse de signification et completent le language oral.

On peut destinguer plusieurs types d'entretiens.

• L'entretien individuel

Dans cet entretie, le candidat est en face d'un professionnel des ressources humaines, d'un operationnel/ chef de services, d'un chargé de recrutement d'un cabinet de recuretement ou d'une agence d'interim. 

C'est le type d'échange le plus simple dans la mesure ou vous ne devez vous concentrer que sur une seule personne, ce type d'entretien permet de 

confirmer les elements soulevés dans le cadre de la candidature, synthese du parcours etc

Entrevoir l'avenir en abordant le projet professionnel du candidat et son adequation au poste a pourvoir

• L'entretien collectif / en groupe

• L'entretien telepohnique

• L'entretien en trio